პროფესიული განვითარების ჯგუფის ფუნქციები და მოვალეობები


ჯგუფების ფუნქციები და მოვალეობები
სავარაუდო აქტივობები
კოლეგებს შორის ურთიერთთანამშრომლობის და ურთიერთდახმარების კულტურის განვითარების ხელშეწყობა.
·         სკოლის კულტურის ტიპების, მათი დადებითი და უარყოფითი შედეგების გაცნობა კოლეგებისათვის.
·         სკოლის კულტურის დიაგნოსტირება (ტრენინგებზე მიღებული საკითხავი მასალის მიხედვით).
·         თანამშრომლობითი კულტურის დამკვიდრების გზებისა და საშუალებების გაცნობა კოლეგებისათვის (თანამშრომლობის ფორმების შესახებ სატრენინგო მასალა).
·         ერთობლივი პროექტები.
განათლების სისტემაში მიმდინარე სიახლეებზე, ეროვნულ სასწავლო გეგმაში, ზოგადი განათლების კანონში არსებულ ცვლილებებზე ინფორმაციის მიწოდება კოლეგებისათვის.
·         განათლების სისტემაში მიმდინარე სიახლეებზე, ეროვნულ სასწავლო გეგმაში, ზოგადი განათლების კანონში არსებულ ცვლილებებზე ინფორმაციის მოძიება და ანალიზი (მაგალითად, ცვლილებები პროფესიული განვითარების სქემაში, პროფესიული სტანდარტის ახალი ვერსია და სხვ.).
·         ინფორმაციის გაცნობა კოლეგებისათვის.
საკუთარი და კოლეგების საჭიროებების დადგენა და ანალიზი. ანალიზზე დაყრდნობით როგორც საკუთარ, ასევე კოლეგების პროფესიულ განვითარებაზე ზრუნვა.
·         ურთიერთდასწრება გაკვეთილებზე.
·         თვითშეფასებისა და ურთიერთშეფასების კითხვარების შევსება და მათი შედარებითი ანალიზი.
·         პროფესიული საჭიროებების დადგენა (კითხვარის გამოყენებით) და პროფესიული თვითგანვითარების დაგეგმვა.
სასწავლო პროცესზე დაკვირვება და კოლეგების კონსულტირება.
·         ურთიერთდასწრება გაკვეთილებზე და კრიტიკულ-კონსტრუქციული ანალიზი.
·         რეკომენდაციების შემუშავება.
ურთიერთდახმარება სასწავლო პროცესის ანალიზსა და გამოვლენილი პრობლემების გადაჭრაში.
·         საგნების მიხედვით მოსწავლეთა შეფასების შედეგების ანალიზის ინიცირება / არსებული ანალიზის გამოყენება პრობლემების იდენტიფიცირებისათვის.
·         პრობლემების გადაჭრის გზების ერთობლივი ძიება.
·         კვლევები.
საჭიროებიდან გამომდინარე, ტრენინგების, სემინარებისა და სამუშაო შეხვედრების ორგანიზების ხელშეწყობა.
·         ინფორმაციის მოძიება არსებული ტრენინგპროგრამების შესახებ (მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნული ცენტრისა და სხვა პროვაიდერი ორგანიზაციების მიერ განხორციელებული პროგრამები) და ამ ინფორმაციის გაცნობა კოლეგებისათვის.
·         საჭიროების შემთხვევაში ადგილზე ტრენინგების, სემინარებისა და სამუშაო შეხვედრების ორგანიზება.
·         ტრენინგებზე მიღებული ცოდნისა და გამოცდილების გაზიარება კოლეგებისათვის.
პროფესიული განვითარების ჯგუფების მუშაობის პერიოდული ანგარიშები კოლეგების წინაშე.
·         ანგარიშების მომზადება და წარდგენა.
·         უკუკავშირის მიღება და მისი ანალიზი.
შეხვედრების მოწყობა მშობლებთან და სხვა დაინტერესებულ პირებთან-მათი ჩართვა სკოლის განვითარების პროცესში.
·         შეხვედრები სამეურვეო საბჭოსთან, მშობელთა ჯგუფებთან (მაგალითად, პრობლემური კლასების. შესაძლებელია კვლევაში მათი ფოკუს-ჯგუფებად გამოყენება).
·         სკოლის / ჯგუფის ბიულეტენის მომზადება.




Комментариев нет:

Отправить комментарий

Подписаться на: Сообщения (Atom)